复星校招已启动！郭广昌公布选拔人才标准

　　近年来，民营企业成长为国民经济主体，不仅是因为他们为贡献了多少税收拉动了多少经济，也因为民营企业的成长贡献了很多岗位，缓解了就业压力，在一定程度上提高了国民收入水平，作为投资界大咖，郭广昌也为就业事业贡献了力量，眼下，2018年复星集团校招已于近日正式启动。

　　郭广昌介绍，上周，集团CFO王灿来到清华大学苏世民书院与同学们进行面对面的交流。清华苏世民学者项目是专为未来的世界领导者持续提升全球领导力而精心设计的硕士学位项目。项目面向全球选拔学业优秀、诚实正直、视野开阔、富有责任感和使命感、具备领导潜质的青年人才。

　　面对海外投资政策的压力，复星在数年前就已经明确提出来“中国动力嫁接全球资源”的海外投资运营战略，郭广昌之前也多次强调复星的“走出去”是为了更好的“引进来”，因为郭广昌始终看好中国经济，虽然短期经济有波动，但长期看趋势一定是螺旋上升的。因为中国有13亿人口，其中有3-5亿中产阶级，远远大于美国、欧盟和日本，所以说消费的未来在中国，郭广昌布局的也是与这个消费升级趋势相一致的产业和领域。对海外成员企业的管理方式郭广昌称之为“全球本土化”，也就是德国人管德国当地企业，法国人管法国当地企业，在深度全球化的同时也做到深度本土化。

　　郭广昌表示，对于国家最新发布的海外投资政策指引，首先，复星的投资都是依法合规的，复星的海内外投资及运营工作仍井然有序地进行中。有关部门明确了鼓励、限制和禁止的领域，给了包括复星在内的“走出去的中国企业”很清晰的指引。

　　对于此次校招，复星集团会选拔什么样的人才，郭广昌表示需要独立思考和自我驱动的人。郭广昌认为能够进入复星的人才首先要具备独立思考能力，不要人云亦云，第二是自我驱动、自我激励、自我约束。郭广昌表示，在面试新员工的时候，复星人事部会告诉候选人，你加入复星是为了在复星这个平台成就你自己的梦想，而不是为了完成公司交办的任务。当然，你成就自己梦想的同时，顺便把交办的任务完成那就是两全其美了。

　　郭广昌强调，对于那些希望实现梦想的人才，复星可以提供大的平台。但是如果你“等、靠、要”，等待公司给你设定方法，设定路径，配备资源，是不能实现梦想和价值的，那些不走寻常路并且享受这种工作方式的人才，在复星能够找到实现梦想的平台。

　　除此之外，郭广昌表示，作为复星的高层管理，要有主人翁的精神，在企业里要学会问问题，考虑怎样能够把事情更有效、更高效的完成，而不是生搬硬套，要多问为什么，比别人多想一步，这样才能把工作中的问题融会贯通。而无论在工作还是学习中，这种工作思路都会帮助你走的更远。

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