行业扩张面临瓶颈 都市118·精选怎样实现高回报率酒店加盟?

  • 来源:中国消费金融网
  • 发表于: 2017-10-11 13:56:00
  • 责任编辑: bianji_pub1

目前,我国酒店市场需求旺盛,长江三角洲、珠江三角洲、京津地区经济发展水平较高的地区发展势头犹为迅猛,目前连锁酒店正在重点区域以点面...

目前,我国酒店市场需求旺盛,长江三角洲、珠江三角洲、京津地区经济发展水平较高的地区发展势头犹为迅猛,目前连锁酒店正在重点区域以点面结合的格局迅速在各地扩张,由于连锁酒店投资模式多样,成本可控,优质的酒店加盟项目对于社会闲散资金有巨大的吸引力,但是伴随市场竞争激烈,如何保证项目的高回报率?都市118·精选酒店加盟率先给出了答案。

 

个性化发展模式

 

在连锁酒店发展初期,同质化弊端被强大的市场需求所掩盖,但是,伴随着市场渐趋饱和,消费者的选择性增加,连锁酒店千店千面的复制扩张成为制约酒店发展的重要因素,带来以降低价格为主的恶性竞争,使行业利润空间下降。

 

都市118·精选采用个性化定制加盟模式,经验丰富的运营团队根据加盟门店的实际情况出具合理化加盟方案,特色装修设计,最大程度提高空间利用率,多变的设计风格让每一家酒店成为具有地区特色的地标式建筑,提升旅客的入住体验,以体验赢得市场,为酒店长期健康发展打造良好的基础。

 

 

 

成功的管理模式

 

都市118·精选酒店加盟不仅是对于传统连锁酒店加盟模式的突破,对于其中成功部分进行改良继承。连锁经营之所以能在中国迅速打开市场,很大程度是依靠标准化的管理和服务建立自己的品牌,都市酒店集团具有酒店行业多年深耕经验,逐步建立起完善的管理体系和服务标准。

 

作为国内互联网酒店的翘楚,都市118·精选将网络融入企业发展基因之中,重视现代化手段在企业管理中的应用,加入都市118·精选这个平台,可以迅速接入管理平台,享受便利的现代企业管理。同时标准化的服务机制帮助每一家加盟门店实现规范服务输出,让酒店管理更简单。

 

人才培养更有保证

 

目前,具有连锁酒店管理知识与技能的人才极为缺乏,很多门店不得不要求管理人员一人多岗,身兼数职,传统星级酒店的从业人员很难适应,因此专业人才短缺已经成为酒店扩张的瓶颈之一,面对外来品牌的冲击,打造高素质的管理队伍迫在眉睫,都市118·精选拥有内部酒店管理培训学校,为每一家酒店加盟门店提供充足的人才支撑。针对性极强的专业培训让工作人员快速适应酒店服务、管理模式,从根本上为酒店服务质量提供保障。

 

都市118·精选总结连锁酒店加盟发展中经验与教训,借助当前大众旅游兴起所带来的市场机遇,以个性化发展模式、成熟的管理模式、先进的人才培养模式,建立起高入住率、高投资回报率的酒店加盟模式,与全国酒店加盟商一起助力酒店行业进入发展黄金期。


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